Поиск нормативного документа

  

О Минской городской доске Почета

Решения № 943 - 02 мая 2008
В целях поощрения районов и организаций за наилучшие достижения в выполнении показателей прогноза социально-экономического развития города Минска, повышения эффективности работы, экономии ресурсов, организации и стимулирования труда Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
  1. Учредить Минскую городскую доску Почета.

  2. Утвердить прилагаемое Положение о Минской городской доске Почета.

  3. Комитету архитектуры и градостроительства Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком) определить место размещения комплекса 'Минская городская доска Почета'.

  4. Финансовому управлению Мингорисполкома при определении заказчика и расчетной суммы на выполнение работ по данному объекту подготовить соответствующий проект решения Мингорисполкома о выделении средств из резервного фонда Минского городского Совета депутатов.

  5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности.
УТВЕРЖДЕНО
решение Минского городского
исполнительного комитета
02.05.2008 № 943

ПОЛОЖЕНИЕ
о Минской городской доске Почета
  1. В настоящем Положении определяются условия и порядок занесения на Минскую городскую доску Почета (далее - доска Почета) районов и организаций, достигших наилучших показателей по итогам работы за отчетный год.

  2. Занесение на доску Почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии города Минска.

  3. На доску Почета заносятся районы, организации всех форм собственности, признанные победителями по итогам года за достигнутые высокие показатели в экономическом развитии (далее - победители).

  4. Количество мест на доске Почета - 18, из них для:

      районов города Минска - 1;

      промышленных организаций - 3;

      субъектов малого предпринимательства - 1;

      строительных организаций - 1;

      организаций транспорта - 1;

      организаций жилищно-коммунального хозяйства - 3;

      организаций торговли - 1;

      организаций общественного питания - 1;

      организаций бытового обслуживания населения - 1;

      учреждений образования - 3;

      учреждений здравоохранения - 1;

      учреждений культуры - 1.

    Основным критерием оценки работы районов и организаций является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития города Минска.

  5. Обязательными условиями занесения на доску Почета организаций являются обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, непредоставление в течение года мер государственной поддержки.

  6. Победители среди районов города Минска определяются согласно Инструкции о порядке организации и проведения социально-экономического соревнования среди районов города Минска утверждаемой решением Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком).

  7. Победителями среди организаций признаются организации, добившиеся наилучших результатов в выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития по итогам года.

  8. Выдвижение кандидатур организаций для занесения на доску Почета осуществляют администрации районов города Минска, которые представляют материалы по кандидатурам до 1 февраля года, следующего за отчетным, по отраслям:

    • промышленность (по три кандидатуры с учетом подчиненности) - в комитет экономики Мингорисполкома;

    • малое предпринимательство (по одной кандидатуре) - в комитет экономики Мингорисполкома;

    • строительство (по одной кандидатуре) - в комитет строительства и инвестиций Мингорисполкома;

    • транспорт (по одной кандидатуре) - в комитет экономики Мингорисполкома;

    • жилищно-коммунальное хозяйство (по три кандидатуры) - в отдел городского хозяйства Мингорисполкома;

    • торговля, общественное питание, бытовое обслуживание населения (по одной кандидатуре от отрасли) - в управление торговли и услуг Мингорисполкома;

    • образование (по три кандидатуры) - в комитет по образованию Мингорисполкома;

    • здравоохранение (по одной кандидатуре) в комитет по здравоохранению Мингорисполкома;

    • культура (по одной кандидатуре) в управление культуры Мингорисполкома.

  9. Структурные подразделения Мингорисполкома, указанные в пункте 8 настоящего Положения, определяют победителей и представляют материалы о них до 10 февраля года, следующего за отчетным, в комитет экономики Мингорисполкома.

  10. Для выдвижения кандидатур представляются следующие документы:

    • ходатайство администрации района города Минска и структурного подразделения Мингорисполкома о занесении на доску Почета;

    • справка-характеристика о производственно-хозяйственной деятельности и достижениях кандидатур по итогам года, подписанная руководителем организации;

    • таблица выполнения основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития и дополнительных показателей, установленных соответствующими республиканскими органами государственного управления, выдвигаемыми кандидатурами, подписанная руководителем организации и Минским городским управлением статистики (в части показателей, представляемых в формах государственной статистической отчетности) и согласованная с соответствующими отраслевыми профсоюзами.

  11. Материалы по кандидатурам, не выполнившим хотя бы один из установленных показателей прогноза социально-экономического развития, по организациям, с момента государственной регистрации которых прошло менее двух лет, а также материалы, представленные с нарушением установленных сроков и требований оформления, не рассматриваются.

  12. Комитет экономики Мингорисполкома в установленном порядке готовит проект решения Мингорисполкома и выносит его на рассмотрение комиссии по определению кандидатур для занесения на доску Почета (далее - комиссия), состав которой утверждается решением Мингорисполкома.

  13. На основании решения комиссии комитет экономики Мингорисполкома до 20 февраля года, следующего за отчетным, вносит на рассмотрение Мингорисполкома проект решения о кандидатурах для занесения на доску Почета.

  14. Решение о занесении кандидатур на доску Почета принимается Мингорисполкомом в установленном порядке.

  15. Текущее содержание доски Почета осуществляется администрацией района города Минска, на территории которой размещается доска Почета, в пределах средств, предусмотренных по смете расходов администрации района на оплату текущего содержания сооружений благоустройства.

  16. За счет средств резервного фонда Минского городского Совета депутатов производится поощрение занесенных на доску Почета:

    • администраций районов города Минска - в размере и порядке, определенных Инструкцией о порядке организации и проведения социально-экономического соревнования среди районов города Минска, утверждаемой решением Мингорисполкома;

    • организаций города Минска - в общей сумме, не превышающей 2000 базовых величин и распределяемой с учетом численности работающих.

  17. Организациям, занесенным на доску Почета, рекомендуется предусматривать за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, средства на премирование работников за достижение высоких показателей социально-экономического развития в размере не более 10 процентов от среднемесячной заработной платы работников в целом по городу Минску за отчетный год в расчете на одного среднесписочного работника. Премирование работников организаций, занесенных на доску Почета, производится в зависимости от их личного вклада в достижение высоких результатов труда.

  18. Размер премии руководителя организации, занесенной на доску Почета, рекомендуется предусматривать не выше его должностного оклада.
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2016