Поиск нормативного документа

  

О создании комиссии Минского городского исполнительного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на территории города Минска

Решения № 785 - 09 апреля 2009
На основании статьи 9 Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года 'О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь' в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
  1. Создать комиссию Минского городского исполнительного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на территории города Минска.

  2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии Минского городского исполнительного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на территории города Минска.

  3. Администрациям районов города Минска:

    создать районные комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на подведомственных им территориях;

    назначить должностных лиц, ответственных за обеспечение своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на подведомственных им территориях.

  4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Минского городского исполнительного комитета по направлению деятельности.

  5. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете 'Минский курьер' и вступает в силу после его официального опубликования.
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского городского
исполнительного комитета
09.04.2009 № 785

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии Минского городского исполнительного комитета
по обеспечению своевременной выплаты заработной платы
организациями, расположенными на территории города Минска
ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Положение о комиссии Минского городского исполнительного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на территории города Минска, разработано в соответствии с Законом Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года 'О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь' (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 11(13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/137) и определяет порядок создания, задачи и регламент работы комиссии.

  2. Комиссия Минского городского исполнительного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на территории города Минска (далее - комиссия), в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, решениями Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком), распоряжениями председателя Мингорисполкома и настоящим Положением.

    ГЛАВА 2

    ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ

  3. Основными задачами комиссии являются:

    3.1. содействие организациям, расположенным на территории города Минска (далее - организации), в предупреждении образования задолженности по выплате заработной платы;

    3.2. содействие организациям во взаимодействии их с государственными органами, банками по вопросу обеспечения своевременной выплаты заработной платы;

    3.3. обеспечение соблюдения организациями трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы;

    3.4. совершенствование системы мер по недопущению образования задолженности по выплате заработной платы;

    3.5. повышение роли Мингорисполкома и администраций районов города Минска (далее - г. Минск) в обеспечении своевременной выплаты заработной платы организациями и реализации конституционного права граждан на оплату труда.

    ГЛАВА 3

    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ
  4. Комиссия имеет право:

    4.1. привлекать при необходимости для участия в работе комиссии представителей государственных органов, банков и организаций (с их согласия);

    4.2. заслушивать на своих заседаниях представителей государственных органов, банков и организаций по вопросам, относящимся к ее компетенции;

    4.3. вносить предложения государственным органам, банкам и организациям по вопросам, относящимся к ее компетенции;

    4.4. освещать свою деятельность в средствах массовой информации.

    5. Комиссия в соответствии с поставленными перед ней задачами:

    5.1. рассматривает на своих заседаниях вопросы обеспечения организациями своевременной выплаты заработной платы;

    5.2. координирует действия организаций по обеспечению своевременной выплаты заработной платы;

    5.3. принимает решения по вопросам, относящимся к ее компетенции;

    5.4. принимает иные меры, необходимые для обеспечения своевременной выплаты заработной платы.

    ГЛАВА 4

    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ

  5. В состав комиссии включаются заместитель председателя Мингорисполкома, главы (заместители глав) администраций районов г. Минска по направлению деятельности, работники комитетов, управлений и отделов Мингорисполкома, работники иных государственных органов (с их согласия).

  6. Председателем комиссии является заместитель председателя Мингорисполкома.

  7. Председатель комиссии осуществляет общее руководство ее работой, проводит заседания комиссии. В отсутствие председателя общее руководство работой комиссии осуществляет его заместитель.

  8. Численность и персональный состав комиссии утверждаются в установленном порядке распоряжением председателя Мингорисполкома.

  9. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. О дате, месте проведения очередного заседания члены комиссии должны быть проинформированы не позднее чем за 7 дней до его проведения.

  10. Не позднее чем за 2 дня до проведения заседания комиссии проводятся заседания районных комиссий по обеспечению своевременной выплаты заработной платы организациями, расположенными на подведомственных им территориях, информация о результатах проведения которых в тот же день администрациями районов г. Минска направляется в комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома для обобщения и формирования повестки дня очередного заседания комиссии.

    В случае наличия в районах г. Минска организаций, которыми может быть допущено несоблюдение сроков выплаты заработной платы, к информации, указанной в части первой настоящего пункта, дополнительно прилагается информация в табличном виде, содержащая следующие основные реквизиты:

    наименование и место нахождения организации;

    фамилия, имя, отчество руководителя, контактный номер телефона;

    сумма невыплаченной заработной платы и ее процентное соотношение от начисленного фонда заработной платы;

    наличие кредитов, наименование банков, предоставивших кредиты, сумма и срок их погашения;

    срок выплаты заработной платы, установленный в организации в соответствии с локальными нормативными правовыми актами;

    среднемесячная заработная плата в организации и ее руководителя согласно данным государственной статистической отчетности;

    планируемый срок выплаты заработной платы и погашения имеющихся кредитов;

    источники выплаты заработной платы, дата поступления денежных средств с указанием сумм и наименований дебиторов.

  11. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимало участие не менее половины членов комиссии.

  12. Решение комиссии носит рекомендательный характер и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий.

  13. По результатам заседания комиссия принимает решение, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии.

  14. Решение комиссии доводится до сведения заинтересованных в течение 3 дней со дня его принятия.

  15. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности комиссии, подготовка перечня вопросов для рассмотрения и материалов к заседаниям осуществляются комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2016