Поиск нормативного документа

  

О внесении изменений и дополнений в решение Минского городского исполнительного комитета от 27 июля 2006 г. № 1500

Решения № 1675 - 16 июля 2009
На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555 'О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда' Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
  1. Внести в решение Минского городского исполнительного комитета от 27 июля 2006 г. № 1500 'Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе' (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 134, 9/5374; 2008 г., № 215, 9/18001; 2009 г., № 137, 9/24039) следующие изменения и дополнения:

    1.1. пункт 2 исключить;

    1.2. в пункте 3 цифры '4,0' заменить цифрами '5,0';

    1.3. в Инструкции об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе, утвержденной этим решением:

    1.3.1. пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

    '1. Инструкция об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе (далее - Инструкция) определяет условия оплаты труда руководителей (далее - руководители, если не указано иное) коммерческих организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе независимо от доли коммунальной собственности (далее - организации, если не указано иное).

    Действие настоящей Инструкции распространяется на руководителей организаций коммунальной собственности, выполняющих функции управления по отношению к подчиненным им (подведомственным, входящим в их состав) коммерческим организациям и содержащихся за счет отчислений от их прибыли и (или) за счет средств от предпринимательской деятельности, коммерческих организаций коммунальной собственности, для которых условия оплаты труда определены иным специальным законодательством, в части, не урегулированной иным специальным законодательством.

    Оплата труда руководителей состоит из должностного оклада, надбавок, доплат, премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации и выплат из прибыли, оставшейся после налогообложения.';

    1.3.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:

    '3. Тарифные оклады руководителей определяются путем умножения размера тарифной ставки 1-го разряда, установленной по организации в целом, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Если в организации установлены две и более тарифные ставки первого разряда, то в целях определения тарифного оклада руководителя применяется одна из них по решению органа, заключившего контракт.';

    1.3.3. пункт 5 изложить в следующей редакции:

    '5. Руководителям может устанавливаться надбавка в зависимости от сложности и напряженности работы, организационной структуры управления, стажа работы и других оснований, отражающих специфику работы руководителя, в размере до 100 процентов его должностного оклада включительно.';

    1.3.4. в пункте 6:

    абзац первый части первой изложить в следующей редакции:

    '6. Установленная руководителям надбавка понижается (отменяется):';

    в части второй:

    слово 'надбавок' заменить словом 'надбавки';

    слова 'за сложность и напряженность работы' исключить;

    1.3.5. части первую и вторую пункта 7 изложить в следующей редакции:

    '7. Премирование руководителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится по итогам работы за месяц по показателям эффективности работы организации, установленным согласно приложениям 1 – 5, 9; по итогам работы за год - по показателям эффективности работы организации, установленным согласно приложению 10, в том числе:

    • за рост валютных поступлений (поступление валютной выручки) - до 30 процентов должностного оклада включительно;

    • за увеличение объема реализации продукции, товаров (работ, услуг), за выполнение планового задания по реализации продукции на экспорт, целевых показателей по энергосбережению, увеличению использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижение энергоемкости продукции и (или) других показателей эффективности работы организации - до 70 процентов должностного оклада включительно.

    Руководителям убыточных организаций по решению органа, заключившего контракт, может быть установлено премирование по итогам работы за квартал в размере до 5 процентов включительно за каждый процентный пункт снижения убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный по сравнению с предыдущим кварталом, но не более 30 процентов суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале.';

    1.3.6. в пункте 8:

    абзац второй изложить в следующей редакции:

    'премии за выполнение и (или) перевыполнение показателей эффективности работы организации;';

    в абзаце пятом слово 'премии' заменить словом 'выплаты';

    абзац шестой после слова 'организации' дополнить словами '(50 и 100 лет)';

    1.3.7. из пункта 9 слова ', а также при соблюдении установленного предельного норматива средств, направляемых на оплату труда, сверх включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) и учитываемых при ценообразовании и налогообложении' исключить;

    1.3.8. в пункте 10:

    в части второй:

    абзац первый после слова 'вознаграждений' дополнить словами ', а также единовременных выплат';

    дополнить часть абзацами пятым – седьмым следующего содержания:

    'при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом. При этом рост (снижение) убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом определяется при периодичности премирования руководителей:

    • по итогам работы за месяц – отчетный месяц к предыдущему месяцу;

    • по итогам работы за квартал – отчетный квартал к предыдущему кварталу.';

    в части девятой слово 'квартал' заменить словом 'месяц';

    1.3.9. пункт 11 после слова 'вознаграждений' дополнить словами ', а также единовременных выплат';

    1.3.10. дополнить Инструкцию пунктом 16 следующего содержания:

    '16. Суммы выплат стимулирующего характера, начисленные руководителям в соответствии с пунктами 5 и 7 настоящей Инструкции, включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые организациями при ценообразовании и налогообложении в пределах норматива, установленного Декретом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 'О стимулировании работников организаций отраслей экономики' (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 27, 1/10424).';

    1.3.11. в приложении 1:

    цифры '200__' заменить цифрами '20____';

    графы '№ п/п' и 'Показатели премирования*' изложить в следующей редакции:

    '
    № п/п Показатели премирования*
    1. Рост валютных поступлений (поступление валютной выручки)
    2. Увеличение объема реализации продукции, товаров (работ, услуг)
    3. Выполнение планового задания по реализации продукции на экспорт
    4. Выполнение целевых показателей по энергосбережению, увеличению использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижение энергоемкости продукции
    5. Другие
    ';

    1.3.12. в приложениях 2-5, 7 и 8 цифры '200__' заменить цифрами '20____';

    1.3.13. в приложении 6:

    цифры '200__' заменить цифрами '20____';

    слова 'Председателю Мингорисполкома
       Павлову М.Я.'

    заменить словами 'Председателю Мингорисполкома
      _______________________
         (фамилия, инициалы)';

    после слова 'вознаграждения' дополнить словами ', а также единовременных выплат';

    слово '(спецпремирование)' исключить.

  2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2016