Поиск нормативного документа

  

Об утверждении Примерного положения об управлении социальной защиты администраций района города Минска

Решения № 909 - 07 мая 2004

Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

  1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об управлении социальной защиты администрации района города Минска.

  2. Признать утратившим силу подпункт 6.2. пункта 6 решения Минского городского исполнительного комитета от 13 сентября 1996 г. № 694 "О преобразовании управления соцобеспечения в управление социальной защиты и реорганизации Центра по начислению и выплате пенсий и пособий".

  3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Минского городского исполнительного комитета Петрушина М.А.

 

  УТВЕРЖДЕНО
решение Минского городского
исполнительного комитета
24.05.2004 г. № 909


ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ГОРОДА МИНСКА

  1. Управление социальной защиты администрации района города Минска (далее - управление) является структурным подразделением администрации района города Минска.

  2. Методическое руководство организацией социальной защиты и социального обслуживания в районе, контроль за практикой применения законодательства о социальной защите осуществляется комитетом по труду и социальной защите Минского городского исполнительного комитета и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

  3. В своей деятельности управление руководствуется законодательством Республики Беларусь, настоящим Примерным положением об управлении социальной защиты администрации района города Минска.

  4. Управление в пределах своей компетенции взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации района города Минска, районными отделениями управления Фонда социальной защиты населения.

  5. Управление осуществляет руководство районным территориальным центром социального обслуживания населения.

  6. Основные задачи управления:
    • реализация государственной политики по решению комплексных проблем в сфере социальной защиты населения;
    • обеспечение исполнения законодательства Республики Беларусь, регулирующего сферу социальной защиты;
    • проведение информационно-разъяснительной работы с населением по вопросам своей компетенции.

  7. Функции управления:

    7.1. в области пенсионного обеспечения:
    • назначение и выплата пенсий и пособий в районе;
    • подготовка проектов решений комиссии по назначению пенсий;
    • рассмотрение вопросов, связанных с выдачей удостоверений (пенсионных, о праве на льготы и других);
    • оформление и хранение пенсионных дел и личных дел получателей пособий;
    • в случаях, предусмотренных законодательством, решение вопросов об удержании из пенсий;
    • анализ состояния пенсионного обеспечения на территории района;
    • содействие гражданам в истребовании документов для назначения пенсий и пособий;
    • оказание организационно-методической помощи нанимателям по вопросам применения пенсионного законодательства;
    • проведение проверок обоснованности выдачи нанимателями документов о трудовом стаже и заработке;
    • проведение разъяснительной работы среди населения района по пенсионному законодательству;

    7.2. в области социальной помощи и социального обслуживания, семейной и тендерной политики:
    • обеспечение функционирования на территории района системы социального обслуживания населения, предоставление социальных услуг семьям и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, внесение в установленном порядке предложений по развитию современных форм социального обслуживания;
    • оказание адресной социальной помощи отдельным категориям семей и одиноких лиц в соответствии с действующим законодательством;
    • обеспечение социальных гарантий населению, социальной защиты семьи, женщин, пожилых людей, ветеранов и инвалидов, других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
    • взаимодействие с заинтересованными общественными организациями по оказанию социальной поддержки малообеспеченным семьям и гражданам;
    • анализ организации системы социальной помощи на территории района, внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Республики Беларусь, информационной и организационно-методической базы;

    7.3. по работе с ветеранами и инвалидами:
    • выполнение государственных и региональных программ по социальной поддержке ветеранов, инвалидов и пожилых людей;
    • разработка и реализация мер, направленных на совершенствование социальной поддержки ветеранов, инвалидов и пожилых людей;
    • взаимодействие с заинтересованными общественными ветеранскими объединениями и другими общественными и благотворительными организациями по оказанию социальной помощи ветеранам и инвалидам;
    • обеспечение подготовки документации для выплаты пенсионерам предусмотренных законодательством компенсаций;
    • организация в пределах компетенции санаторно-курортного лечения и отдыха пенсионеров и инвалидов;
    • проведение разъяснительной работы среди населения по вопросам социальной защиты;

    7.4. в области правового обеспечения и организационно-кадровой работы:
    • содействие обеспечению и соблюдению законности в деятельности управления;
    • осуществление правового консультирования организаций, расположенных на территории района, по вопросам применения законодательства Республики Беларусь о социальной защите населения;
    • обеспечение соответствия законодательству Республики Беларусь подготавливаемых управлением предложений и проектов решений администрации района города Минска по вопросам, входящим в компетенцию управления;
    • обеспечение подбора и расстановки кадров управления;
    • проведение работы по созданию кадрового резерва, организации повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников;
    • организация работы с обращениями граждан и прием населения по вопросам социальной защиты, подготовка и представление в установленном порядке информации и предложений по совершенствованию работы с обращениями граждан;

    7.5. в области финансово-экономической деятельности:
    • обеспечение организации постановки и ведения бухгалтерского учета, составление отчетности;
    • разработка экономически обоснованных предложений при формировании бюджета города Минска;
    • составление смет расходов на содержание управления и представление их на утверждение соответствующей администрации района города Минска;
    • распоряжение выделенными финансовыми ресурсами в пределах утвержденных смет;
    • обеспечение соблюдения финансово-штатной дисциплины, сохранности и эффективного использования финансовых и материально-технических ресурсов;

    7.6. в области информационной деятельности:
    • осуществление информирования населения района о возможностях, условиях и порядке получения социальных выплат и услуг;
    • участие в формировании локальных и единой информационной систем района, обеспечение внедрения прогрессивных форм и методов обработки отраслевой информации.

  8. Управлению предоставлено право:
    • проведения конференций, семинаров, совещаний по входящим в его компетенцию;
    • издания информационно-методических материалов;
    • получения в установленном порядке от нанимателей информации, необходимой для осуществления возложенных на него задач;
    • привлечения в установленном порядке специалистов для участия и проверках, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

  9. Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех форм собственности, изучать вопросы, относящиеся к компетенции управления, знакомиться с необходимыми документами и получать объяснения от должностных лиц.

  10. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации района города Минска по согласованию с председателем комитета по труду и социальной защите Минского городского исполнительного комитета.

  11. Начальник управления:
    • руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций;
    • входит в состав комиссии по назначению пенсий, создаваемой администрацией района города Минска;
    • утверждает положения о структурных подразделениях управления, издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения структурными подразделениями управления;
    • действует без доверенности от имени управления, представляет его интересы, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами управления, заключает договоры;
    • в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников управления;
    • распределяет обязанности между заместителями, руководителями структурных подразделений управления;
    • поощряет работников за конкретные результаты работы, а также устанавливает надбавки за сложность, напряженность работы и высокие показатели в труде.

  12. Финансирование управления осуществляется за счет средств бюджета города Минска.

  13. Управление является юридическим лицом, имеет расчетный счет в банке, печать с изображением Государственного герба Республики
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2016