Главная / Полезная информация
Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома
  • участвует в подготовке предложений к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
  • организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
  • проводит мониторинг в области труда, занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения;
  • изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы г. Минска, формирует информационно-статистическую базу, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам, представляет их в установленном порядке в Мингорисполком, Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;
  • участвует в осуществлении мониторинга и анализа выполнения заданий по росту заработной платы организациями коммунальной формы собственности, при необходимости, вносит в установленном порядке предложения по обеспечению выполнения данных заданий;
  • разрабатывает и в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию механизмов материального стимулирования труда;
  • вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;
  • анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
  • изучает тенденции и проблемы в области труда и заработной платы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам;
  • участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
  • принимает участие в проверках соблюдения организациями независимо от организационно-правовых форм собственности законодательства о труде, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
  • оказывает организационно-методическую помощь управлениям, а также нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, совершенствования организации и нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
  • участвует в разработке и реализации территориальных программ по улучшению условий и охраны труда;
  • организует работу по государственному управлению охраной труда, координирует работу администраций районов г. Минска в области охраны труда;
  • осуществляет мониторинг соблюдения законодательства об охране труда и анализирует функционирование системы управления охраной труда в г. Минска, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
  • участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях коммунальной формы собственности;
  • организует обучение, повышение квалификации и проверку знаний руководителей, их заместителей, главных специалистов и членов комиссий подчиненных социальных учреждений, а также организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
  • содействует внедрению в организациях г. Минска передового опыта и научных разработок в области охраны труда, осуществляет информационное обеспечение организаций коммунальной формы собственности по вопросам охраны труда;
  • принимает меры по созданию безопасных условий труда, организует контроль за работой по улучшению условий и охраны труда, выполнению требований охраны труда и пожарной безопасности в подчиненных социальных учреждениях;
  • осуществляет экспертизу условий труда и государственный контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а также контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • осуществляет экспертизу условий труда на рабочих местах, а также в проектной документации на новое строительство, реконструкцию объекта производственного назначения;
  • оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности и (или) опасности условий труда, предоставлению компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • осуществляет мониторинг применения контрактной формы найма работников, в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию законодательства по данному вопросу;
  • на основе анализа социально-экономического развития г. Минска совместно с Минским городским Советом депутатов, администрациями районов г. Минска, нанимателями, общественными организациями (объединениями) разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области содействия занятости населения;
  • анализирует состояние и использование трудовых ресурсов г. Минска, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда г. Минска;
  • обеспечивает разработку и реализацию программ содействия занятости населения г. Минска, эффективного использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения, осуществляет контроль за их реализацией;
  • осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в подборе подходящей работы, оказывает профориентационные услуги, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, содействует нанимателям в подборе необходимых работников;
  • содействует обеспечению занятости граждан, которые не могут на равных условиях конкурировать на рынке труда и которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;
  • подготавливает предложения по установлению заданий нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;
  • принимает решения о назначении пособия по безработице, о прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия по безработице, стипендии, о выплате материальной помощи безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении ссуд, субсидий и иных выплат. Осуществляет выплаты безработным пособий по безработице, стипендий на период профессионального обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иных выплат;
  • организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы и нуждающихся в социальной защите, сокращению продолжительности безработицы;
  • обеспечивает трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
  • участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет разработку и реализацию мер, способствующие сохранению в организациях действующих и созданию новых рабочих мест;
  • осуществляет мероприятия по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;
  • содействует развитию предпринимательской деятельности безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
  • организует проведение оплачиваемых общественных работ, заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и лиц, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
  • участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда г. Минска, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;
  • участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
  • принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;
  • участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы; готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;
  • осуществляет контроль за соблюдением всеми субъектами хозяйствования, безработными и должностными лицами органов государственной службы занятости законодательства о занятости населения;
  • принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;
  • осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;
  • координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства в г. Минске;
  • осуществляет в установленном порядке регистрацию местных соглашений, заключаемых в г. Минске;
  • организует и координирует работу управлений по назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат, осуществляет контроль исполнения ими законодательства по данным вопросам;
  • анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает практику применения законодательства в этой сфере;
  • осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;
  • организует работу управлений по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
  • решает вопросы информационного обеспечения перерасчетов пенсий и пособий, осуществляет мероприятия по своевременному их проведению;
  • координирует работу по созданию и ведению в управлениях банка данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат, осуществляет руководство и контроль за формированием и развитием их программно-технического комплекса;
  • в установленном порядке вносит на рассмотрение предложения об отмене или пересмотре решений о назначении (перерасчете) пенсий и пособий, принятых с нарушением законодательства;
  • организует обучение специалистов управлений, а также нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;
  • анализирует организацию системы социальной поддержки на территории г. Минска, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по развитию и совершенствованию нормативной, информационной и организационно-методической базы функционирования данной системы;
  • принимает меры по развитию и оптимизации сети организаций социального обслуживания, обеспечивает их функционирование;
  • координирует работу территориальных центров социального обслуживания населения, оказывает им методическую и практическую помощь;
  • организует работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;
  • контролирует работу управлений по выплате инвалидам денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей и запасные части к ним;
  • вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших (умерших);
  • участвует в разработке и организует выполнение республиканских и городских программ по поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных лиц, а также осуществляет мониторинг и контроль за выполнением этих программ;
  • взаимодействует с общественными объединениями ветеранов и инвалидов, другими общественными организациями в оказании социальной помощи данным категориям граждан;
  • организует и осуществляет контроль за выплатой денежной помощи на оздоровление отдельным категориям инвалидов и ветеранов;
  • осуществляет мониторинг демографической ситуации в г. Минске, участвует в разработке и реализации региональной программы демографической безопасности;
  • проводит сбор и анализ статистических данных о социальной поддержке населения в г. Минске, вносит предложения по совершенствованию государственной статистической отчетности;
  • решает вопросы по определению граждан в подчиненные социальные учреждения;
  • осуществляет контроль за медико-социальным, культурно-бытовым обслуживанием, организацией питания лиц, проживающих в подчиненных социальных учреждениях;
  • контролирует, обеспечивает эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает другие вопросы, связанные с подготовкой проектно-сметной документации, строительством, реконструкцией, капитальным и текущим ремонтом подчиненных социальных учреждений;
  • оказывает подчиненным социальным учреждениям методическую и практическую помощь, осуществляет координацию и контроль за их деятельностью;
  • изучает потребность подчиненных социальных учреждений в материальных ресурсах и организует их материально-техническое обеспечение;
  • осуществляет информационное обеспечение органов и организаций, входящих в систему комитета;
  • обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
  • участвует в формировании единой корпоративной информационной системы города и локальных систем;
  • проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;
  • осуществляет консультирование организаций по вопросам применения законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;
  • обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, вносит предложения по совершенствованию законодательства и его применения;
  • обобщает и распространяет передовой опыт работы по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями граждан;
  • обеспечивает комплексность предоставления услуг, оказываемых гражданам, разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе заявительного принципа одного окна;
  • обеспечивает подбор и расстановку кадров в комитете, проводит работу по созданию кадрового резерва;
  • осуществляет прогнозирование потребности управлений, подчиненных социальных учреждений в квалифицированных кадрах;
  • планирует и организует повышение квалификации и переподготовку работников управлений, подчиненных социальных учреждений;
  • обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством;
  • проводит мероприятия по совершенствованию методов учета с использованием современных технических средств;
  • осуществляет контроль за организацией и ведением бухгалтерского учета и отчетности в подчиненных социальных учреждениях;
  • готовит сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения г. Минска;
  • осуществляет контроль своевременности и полноты финансирования программных мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты.
Дата обновления информации — 1 ноября 2016 года
Ответственный за представление информации — Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2016