Главная / Полезная информация
РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
3 мая 2007 г. № 965

Об утверждении Инструкции о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств
о поощрениях Минского городского исполнительного комитета

Изменения и дополнения:
    Решение Минского городского исполнительного комитета от 5 июля 2007 г. № 1473 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 189, 9/9441) ;

    Решение Минского городского исполнительного комитета от 9 апреля 2009 г. № 784 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 111, 9/23564)
В соответствии с Уставом города Минска, утвержденным решением Минского городского Совета депутатов от 26 июня 2001 г. № 193, Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
  1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств о поощрениях Минского городского исполнительного комитета.

  2. Признать утратившим силу решение Минского городского исполнительного комитета от 14 мая 1998 г. № 545 "Об утверждении Положения "О Почетном гражданине города Минска".
Председатель М.Я.Павлов
   
Управляющий делами М.Ф.Саванович

  УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского городского
исполнительного комитета
03.05.2007 № 965

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств о поощрениях
Минского городского исполнительного комитета
    ГЛАВА 1
    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Инструкция о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств о поощрениях Минского городского исполнительного комитета (далее – Инструкция) определяет порядок возбуждения и рассмотрения ходатайств о поощрениях Минского городского исполнительного комитета (далее – Мингорисполком).

  2. Формами поощрений Мингорисполкома являются:

    • почетное звание "Минчанин года";

    • Почетная грамота Мингорисполкома;

    • Благодарность Мингорисполкома;

    • Благодарность председателя Мингорисполкома;

    • благодарственное письмо председателя Мингорисполкома (далее – благодарственное письмо).

  3. Формой поощрения Мингорисполкома и Минского городского Совета депутатов (далее – Мингорсовет) является звание "Почетный гражданин города Минска", порядок возбуждения и рассмотрения ходатайств о присвоении которого определен решением Минского городского Совета депутатов от 16 октября 2003 г. № 65 "Об утверждении Инструкции о присвоении звания "Почетный гражданин города Минска" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 132, 9/3028).

  4. Образцы нагрудного знака, свидетельства, диплома "Минчанин года", Почетной грамоты Мингорисполкома, Благодарности Мингорисполкома, Благодарности председателя Мингорисполкома и благодарственного письма утверждаются председателем Мингорисполкома.

  5. Почетная грамота Мингорисполкома и Благодарность Мингорисполкома оформляются на белорусском языке, Благодарность председателя Мингорисполкома, диплом "Минчанин года" и благодарственное письмо – на русском языке.

  6. Записи о поощрениях Мингорисполкома, за исключением поощрения благодарственным письмом, вносятся в трудовые книжки и личные дела работников.

  7. Субъектами поощрений Мингорисполкома могут быть организации, органы местного управления и самоуправления, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане.

  8. Право возбуждать ходатайство о поощрении имеют коллективы работников организаций, коллегиальные органы общественных объединений, администрации районов города Минска, комитеты, управления и отделы Мингорисполкома (далее – структурные подразделения Мингорисполкома), городские территориальные органы министерств и иных республиканских органов управления.

  9. Для оформления одного из поощрений Мингорисполкома в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни коллективов их работников представляется, как правило, не более трех граждан по всем видам поощрений в совокупности.

    Для поощрения в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется, как правило, не более пяти работников отрасли по всем видам поощрений в совокупности.

    Дополнительными требованиями при представлении к поощрению в соответствии с частями первой и второй настоящего пункта являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для рядового работника или специалиста, как правило, не менее 15 лет, для руководителя подразделения или организации, как правило, не менее 10 лет, для военнослужащих, сотрудников и руководителей органов по чрезвычайным ситуациям, таможенных и правоохранительных органов, как правило, не менее 5 лет службы на территории города Минска), а также активное участие в жизни коллектива.

  10. Проверку правильности и качества оформления представляемых документов обеспечивает управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома. В случае некачественной подготовки материалов управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома возвращает их на доработку.

  11. В ходе рассмотрения ходатайств о присвоении званий, поощрении управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома может запрашивать дополнительные материалы в отношении лиц, представленных к поощрению.

  12. Руководители, возбудившие ходатайство о поощрении подчиненных им работников, несут персональную ответственность за обоснованность представления к поощрению и достоверность сведений, изложенных в подписанных ими материалах.

  13. Представляемые к рассмотрению материалы должны быть выполнены в соответствии с Инструкцией по оформлению документов с использованием компьютерных технологий в республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 24 июля 2003 г. № 27 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 92, 8/9867), и отвечать другим требованиям, предъявляемым к делопроизводству. В текстах документов не допускается применение аббревиатур и сокращение слов. Наименование организаций должно быть полным и соответствовать наименованию, указанному в учредительных документах.

  14. Поощрение Мингорисполкома вручается в торжественной обстановке председателем Мингорисполкома или по его поручению другим должностным лицом.

  15. Изготовление бланков поощрений Мингорисполкома, рамок, нагрудных знаков, приобретение ценных подарков и цветов, граверные работы обеспечивает управление делами Мингорисполкома по заявке управления организационно-кадровой работы Мингорисполкома.

  16. Почетной грамотой Мингорисполкома, Благодарностью Мингорисполкома, Благодарностью председателя Мингорисполкома могут поощряться юридические и физические лица по итогам проведения объявленных Мингорисполкомом смотров, конкурсов, соревнований и другого в порядке, установленном Мингорисполкомом для проведения указанных мероприятий.

  17. ГЛАВА 2
    ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ "МИНЧАНИН ГОДА"

  18. Почетное звание "Минчанин года" является формой поощрения граждан, достигших наилучших результатов в важнейших направлениях жизнедеятельности города Минска (далее – г. Минск), внесших особый личный вклад в социально-экономическое и культурное развитие г. Минска по результатам работы за год, предшествующий общегородскому празднику – Дню города Минска.

  19. Почетное звание "Минчанин года" присваивается ежегодно в следующих номинациях:

    • в области промышленности;

    • в области транспорта и связи;

    • в области строительства;

    • в области жилищно-коммунального хозяйства;

    • в области здравоохранения;

    • в области высшего образования и науки;

    • в области среднего образования;

    • в области культуры;

    • в области физической культуры, спорта и туризма;

    • в сфере социальной защиты населения;

    • в сфере торговли и общественного питания;

    • в сфере бытового обслуживания;

    • в правоохранительной сфере, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, таможенных органах, силовых структурах.

  20. В качестве претендентов на звание "Минчанин года" могут рассматриваться лица, внесшие большой личный вклад в реализацию идей, давших значительный экономический эффект или улучшивших организацию труда, обслуживание населения, в разработку и освоение технологий, программного обеспечения, в производство новых видов продукции, имеющих важное народнохозяйственное значение, за ввод в эксплуатацию большого количества объектов с высоким качеством выполненных работ, за высокохудожественные произведения литературы и искусства, за успешные и самоотверженные действия по спасению людей, оказавшихся в различных экстремальных ситуациях, за высокие достижения в спорте и приобщении населения к здоровому образу жизни, а также за иные достижения, принесшие известность г. Минску и получившие признание общества.

  21. Лицо, которому присвоено почетное звание "Минчанин года", в дальнейшем вновь может быть соискателем этого звания за принципиально новые достижения в труде.

  22. Для рассмотрения материалов о присвоении почетного звания "Минчанин года" создается комиссия в составе согласно приложению 1.

  23. Предложения о присвоении почетного звания "Минчанин года" могут вноситься администрациями районов, комитетами, управлениями и отделами Мингорисполкома, коллективами работников организаций независимо от формы собственности, общественными объединениями.

  24. Подготовленные в установленном порядке документы ежегодно, не позднее 5 августа, направляются в комиссию по рассмотрению материалов о присвоении почетного звания "Минчанин года" (далее – комиссия).

  25. Для участия в конкурсе на присвоение почетного звания "Минчанин года" в комиссию должны быть представлены следующие документы:

    • ходатайство на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием выдвижения кандидатуры для присвоения почетного звания "Минчанин года";

    • представление к присвоению почетного звания "Минчанин года" по форме согласно приложению 2, согласованное с администрацией района, соответствующим структурным подразделением Мингорисполкома и заместителем председателя Мингорисполкома, курирующим данную отрасль, или управляющим делами Мингорисполкома;

    • характеристика;

    • справка по форме согласно приложению 3;

    • копия паспорта гражданина, представленного к присвоению звания.

  26. Комиссия в 10-дневный срок рассматривает поступившие документы и вносит предложение о присвоении почетного звания "Минчанин года" одному из претендентов по каждой номинации на рассмотрение Мингорисполкома.

  27. Решение Мингорисполкома о присвоении почетного звания "Минчанин года" публикуется в средствах массовой информации.

  28. Лицу, которому присвоено почетное звание "Минчанин года", вручаются диплом, нагрудный знак и денежное вознаграждение в размере 25 базовых величин за счет средств резервного фонда Мингорисполкома.

  29. Вручение диплома и нагрудного знака производится председателем Мингорисполкома в торжественной обстановке в рамках праздничных мероприятий, посвященных празднику – Дню города Минска.

  30. ГЛАВА 3
    ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНГОРИСПОЛКОМА

  31. Почетная грамота Мингорисполкома является поощрением за заслуги в социально-экономическом и культурном развитии г. Минска.

  32. Почетной грамотой Мингорисполкома могут поощряться физические и юридические лица.

  33. Для рассмотрения вопроса о поощрении Почетной грамотой Мингорисполкома в управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома не позднее одного месяца до вручения Почетной грамоты Мингорисполкома представляются следующие документы:

    • письмо на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием поощрения;

    • представление по форме согласно приложению 4 или 5, согласованное с администрацией района г. Минска, структурным подразделением Мингорисполкома, заместителем председателя Мингорисполкома, курирующим данное направление деятельности, или управляющим делами Мингорисполкома. Представление заполняется по месту работы представляемого к поощрению лица и подписывается руководителем организации. Представление на руководителя организации подписывается руководителем вышестоящей организации. Представления скрепляются печатями тех организаций, руководителями которых они подписаны. Характеристика личности представляемого к поощрению должна содержать объективную и всестороннюю оценку его труда с указанием конкретных заслуг, раскрывать личный вклад представляемого в развитие организации, отрасли, города Минска. При представлении к поощрению работников структурных подразделений Мингорисполкома согласование с администрацией района г. Минска не требуется;

    • справка по форме согласно приложению 3;

    • для юридического лица – справка о технико-экономических показателях деятельности организации за последние три года;

    • копия паспорта гражданина, представленного к поощрению.

  34. Управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома проверяет правильность оформления представленных документов, готовит Почетную грамоту Мингорисполкома и вносит проект распоряжения на рассмотрение председателя Мингорисполкома.

  35. Награжденные Почетной грамотой Мингорисполкома физические и юридические лица могут вновь представляться к указанному поощрению за новые заслуги, но не ранее чем через 5 лет после предыдущего поощрения.

  36. Награжденному Почетной грамотой физическому лицу вручается денежное вознаграждение в размере до 10 базовых величин за счет средств резервного фонда Мингорисполкома.

  37. ГЛАВА 4
    БЛАГОДАРНОСТЬ МИНГОРИСПОЛКОМА

  38. Благодарность Мингорисполкома является поощрением физических и юридических лиц за отличное выполнение особенно важных поручений, мероприятий и работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности г. Минска, улучшением условий труда, быта, отдыха и социальной защиты его жителей.

  39. Награжденные Благодарностью Мингорисполкома физические и юридические лица могут вновь представляться к указанному поощрению за новые заслуги, но не ранее чем через 5 лет после предыдущего поощрения.

  40. Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности Мингорисполкома в управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома не позднее одного месяца до вручения Благодарности Мингорисполкома представляются документы, указанные в пункте 31 настоящей Инструкции.

  41. Управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома проверяет правильность оформления представленных документов, готовит Благодарность Мингорисполкома и вносит проект распоряжения на рассмотрение председателя Мингорисполкома.

  42. Гражданам, которым объявлена Благодарность Мингорисполкома, вручается памятный подарок стоимостью до 5 базовых величин или денежное вознаграждение в размере до 5 базовых величин за счет средств резервного фонда Мингорисполкома.

  43. ГЛАВА 5
    БЛАГОДАРНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МИНГОРИСПОЛКОМА

  44. Благодарность председателя Мингорисполкома объявляется по конкретным фактам участия коллективов организаций, отдельных граждан в решении социально-экономических и гуманитарных программ, культурных проблем г. Минска, за оказание помощи и содействия организациям г. Минска в их развитии, организации и проведении мероприятий и кампаний общегородского значения, за успешное решение конкретных задач социально-экономического развития.

  45. Проект распоряжения председателя Мингорисполкома об объявлении Благодарности председателя Мингорисполкома готовит управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома по инициативе председателя либо по ходатайству заместителей председателя, управляющего делами, начальника управления организационно-кадровой работы Мингорисполкома, глав администраций районов г. Минска, руководителей структурных подразделений Мингорисполкома.

  46. Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности председателя Мингорисполкома в управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома представляются следующие документы:

    • письмо на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием необходимости поощрения;

    • ходатайство по форме согласно приложению 6 или 7, согласованное с администрацией района г. Минска и заместителем председателя Мингорисполкома, курирующим данное направление деятельности;

    • справка по форме согласно приложению 3;

    • для юридического лица – справка о технико-экономических показателях организации за последние 3 года;

    • копия паспорта гражданина, представленного к поощрению.

    ГЛАВА 6
    БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
  47. Благодарственное письмо направляется физическому лицу, организации за активное участие и значительную помощь в проведении крупных мероприятий, общественно-политических акций, имеющих важное значение для г. Минска.

  48. Текст благодарственного письма готовит структурное подразделение Мингорисполкома или организация коммунальной собственности г. Минска, инициирующая поощрение, согласовывает его с курирующим направление заместителем председателя Мингорисполкома, представляет на подпись председателю Мингорисполкома и обеспечивает вручение.

  49. Для благодарственного письма используется специальный бланк.

  50. ГЛАВА 7
    ИНЫЕ ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ

  51. Формами общественного признания и оценки заслуг работников в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сферы, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий являются приветственный адрес или приветственное обращение председателя Мингорисполкома.

  52. Текст приветственного адреса и приветственного обращения председателя Мингорисполкома готовит управление идеологической работы Мингорисполкома совместно со структурным подразделением Мингорисполкома, инициирующим поздравление.

  53. Вручение обеспечивает структурное подразделение Мингорисполкома, инициирующее поздравление.

  54. Текст и публикацию приветственных обращений в печати обеспечивает управление идеологической работы Мингорисполкома.

  55. Приветственный адрес и приветственное обращение председателя Мингорисполкома не являются поощрением Мингорисполкома.
Дата обновления информации — 28 ноября 2016 года
Ответственный за представление информации — Управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2016