Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
 

27 декабря 2012 → Участники семинара по обмену опытом реализации молодежной политики побывали в ОАО «Амкодор» – управляющая компания холдинга»

В ОАО «Амкодор» – управляющая компания холдинга» побывали руководители отделов по работе с молодежью областных и Минского городского исполнительных комитетов, принимавших участие в республиканском семинаре по обмену опытом реализации молодежной политики.

Как рассказали корреспонденту агентства «Минск-Новости» в пресс-службе предприятия, по традиции знакомство с ним гости начали с постоянно действующей выставки продукции холдинга.

Затем в ходе круглого стола участников семинара познакомили с практикой работы с молодежью в ОАО «Амкодор» – управляющая компания холдинга». Кстати, 31 % от общей численности сотрудников управляющей компании – молодые люди до 31 года. Здесь работают Совет молодежи и Совет молодых специалистов. Постоянно пополняются ряды первичной организации БРСМ: сейчас в ее рядах 167 юношей и девушек.

В уходящем году в районных смотрах-конкурсах творческих и спортивных коллективов молодые специалисты одержали 10 побед. Молодые амкодоровцы принимают активное участие в общественно-политических и трудовых акциях «Наш выбор – это будущее страны», «Белая Русь» украшает Беларусь!», «Ветеранам – нашу заботу!», «Мы выбираем здоровье» и других.

15 представителей ОАО – члены территориальной добровольной дружины Советского района столицы.

Для успешной реализации задач молодежной политики холдинга разработаны специальные программы. Например, в рамках программы адаптации ежемесячно проводится «День новичка», в ходе которого вновь принятые работники встречаются с руководителями и специалистами общества, знакомятся с кадровой политикой предприятия и правилами внутреннего трудового распорядка, организацией оплаты и охраны труда, работой общественных организаций, социальным пакетом общества.

При активном участии молодежи в компании проводятся конкурс «Лучший по профессии», традиционная спартакиада предприятий холдинга, впервые состоявшийся в нынешнем году конкурс «Красавицы «Амкодора», акция «Подари книгу библиотеке!» и многое другое.

Финансовая и жилищная поддержка молодежи также является неотъемлемой частью социальной работы в ОАО «Амкодор». Для сотрудников предприятия функционируют 3 общежития, строятся дома. По коллективному договору, принятому в апреле прошлого года значительно расширен социальный пакет работников ОАО «Амкодор» – управляющая компания холдинга». Лишь за 9 месяцев 2012 года на реализацию социальных проектов выделено 11,9 млрд. рублей.

 

Новость предоставлена — Агентство «Минск-Новости»

Ctrl

Назад в рубрику ,сообщить об ошибке.



Новости схожей тематики

В первый день 2013 года до 15.00 не будут работать ряд автобусных и троллейбусных маршрутов
В предновогодние дни хлебозаводы КУП «Минскхлебпром» работают в круглосуточном режиме
Движение автобусов маршрутов № 3С, 5Э, 48, 102, 917 по измененной схеме продлевается до 15 апреля 2013 года
Работа автобусных маршрутов № 27Д, 132С и троллейбусных маршрутов № 41Д и 66 отменяется 3, 4 и 5 января
В Минске продолжает работать выставка-ярмарка «Рождество Христово»
Разработка и сопровождение КУП «Центр информационных технологий Мингорисполкома» © 2001—2021